為貫徹落實中心人才引領創新發展戰略，以青年員工能力素質提升為重點，全面加強中心人才隊伍建設，6月2日下午，“中心首期青年員工能力素質提升培訓班”，在研發樓學術報告廳成功舉辦，中心副總經理陳升為67名青年員工作了題為《青年學子如何成功邁入職場》的專題報告。

陳升說，從校園到職場是青年員工的一次重大人生飛躍，如何以正確的理念為引導，迅速融入職場并不斷學習提升，是青年學子剛剛邁入職場面對的非常現實的問題。

青年學子邁入職場面對的首要問題，是建立自己的職業生涯目標，只有擁有清晰的職業生涯目標，才能夠實現自我約束和行為自律，使自己寶貴的青春資源得以聚焦，在邁向成功的路上少走彎路、早成棟梁。

無數青年人成功邁入職場的經驗證明，立足崗位做專家是一條成功之道。只有專心、專一、專注、專業，才能成為專家，無論是從事什么崗位的工作，只有真正鉆進去才能夠興趣盎然，才能為做一個真正的專家打下良好基礎。做一位專家并不難，只要能投入肯學習勤總結，5年成為一個小專家，10年成為一個大專家，業已為無數成功者所證明。

一個人真正具有創造性的黃金職業生涯期不過20年，只有第一個10年有所成就，那么第二個10年才能大有作為，但能否做到20年的可持續發展，首先取決于職業生涯開始的前5年，沒有剛邁入職場前5年的專注和堅持，以后的職業發展就會因為缺少積累而失去了繼續前進的動力。

機遇對任何一個年輕人來說都是平等的，但機遇就像狂奔而來的野馬，能否抓住機遇并乘勢而上，取決于你平時的積累和能力的提升。對任何一個企業來說，只有完美的團隊，沒有完美的個人，你的發展需要你學會寬容并和別人良好合作，當你真正融入到團隊中的時候，你的能量才會無限大。

相對于亞洲“十大”杰出青年謝坤山只有一只眼睛、一條腿、沒有雙手，我們應當感恩生活的厚愛、感恩自己的富有。相對于謝坤山的陽光心態，不找借口、不找理由、堅持堅持再堅持，以對自己百分之百負責任的態度去努力，最終成為世界著名口畫畫家，相信只要我們也以同樣的態度去努力，我們更有條件取得成功。

陳升副總經理的分享，特別是謝坤山身殘志堅、拼搏成功的故事，引起了與會青年員工的強烈共鳴，大家一致認為要以謝坤山為榜樣，珍惜青春，拼搏努力，爭取早日成為崗位專家，以每個崗位的專家能力，匯聚成中心創新發展的磅礴動力。